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労務コンサルティング

labor 労務コンサルティング

会計事務所として”数字”に関する問題を解決するだけでなく、
”人”に関するあらゆる問題についてもお手伝いをするとともに、
企業防衛の視点から、労務リスクから会社を守り、
会社の発展に貢献するためのさまざまなサービスをご提案いたします。

labor's features 関西合同労務事務所による 労務コンサルティングの特長

  1. 01

    制度設計
  2. 02

    給与計算
    代行業務
  3. 03

    助成金
    コンサルティング

01 就業規則・人事評価・賃金制度の設計

経営者の多くの方は、雇用の維持という課題に直面しておられます。従業員が定着せず、次々に辞めてしまっていては、会社業績の向上以前に会社の存続が難しくなります。なぜ従業員が辞めるのか、なぜ人を採用できないのか、様々な原因がありますが、日々の業務が忙しく、課題から目を逸らしていないでしょうか。

働きがいのある仕事が出来る会社、多様な働き方が出来る職場環境を整えようと取り組んでいる会社は、従業員が辞めにくい傾向にあります。

弊社では会社が、地域から選ばれ、お客様から選ばれ、人から選ばれ、そして発展・継続していくためのサポートをさせて頂きます。

まずは、会社の健康診断を行い、問題点の可視化、解決策のご提案させて頂きます。

02 給与計算代行業務(アウトソーシング)

弊社は、給与担当者の急な退職などのリスク削減、コンプライアンス意識の向上に対応した、正しい給与計算のご提供をさせて頂きます。

また、クラウド化とセットで給与計算業務の代行もご提案しています。さらにネットバンキングに取込めるファイルをご提供し、振込データ入力業務を省略することもご提案させて頂きます。

03 助成金コンサルティング

助成金は、雇用の安定・職場環境の改善・仕事と家庭の両立支援・従業員の能力向上などを助け、この人材不足の時代に、求職者に選ばれる会社へ、採用した人に長く勤めてもらう会社へ、能力を発揮できる環境が整っている会社へ、そして、会社の業績を向上させたいと考えている経営者の方へ国が後押ししてくれる制度です。

働きがいのある会社にしたい、従業員も家族もみんな幸せにしたいという経営者の皆様を、全力でサポートしたいと考え、助成金を活用した職場環境改善のサポートをさせていただきます。

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